NOTRE HISTOIRE

Plusieurs pôles en France sont nés sous l’impulsion de l’État, pour répondre aux enjeux de la transition démographique. Le Gérontopôle Auvergne Rhône-Alpes (AURA) est né en juin 2015.
Cette dynamique a été impulsée en 2012 par la Ville de Saint-Étienne, le CHU de Saint-Étienne, la Mutualité française Loire SSAM (devenue Groupe AESIO Santé), la Caisse nationale de la Sécurité sociale dans les Mines et l’Université Jean Monnet.

Saint-Etienne Métropole remplacera, par la suite, la Ville de Saint-Etienne et la CARSAT Rhône-Alpes prendra la place de la Caisse nationale de la Sécurité sociale dans les Mines.

La région Auvergne Rhône-Alpes est riche de territoires aussi bien ruraux qu’urbains aux enjeux et problématiques divers.
Aussi, nous mettons à contribution les maillages et acteurs locaux pour insuffler une dimension régionale aux différents projets.
Depuis 2019, le Gérontopôle Auvergne Rhône-Alpes a connu un nouvel essor, renforçant son équipe et mêlant les compétences afin d’étendre ses domaines d’expertises.

Aésio santé
Carsat
CHU Saint-Étienne
Saint-Étienne métropole
Université Jean Monnet

LA GOUVERNANCE

Le Gérontopôle AURA est une association régie par la loi de 1901. Son siège social se situe au Pavillon 22 de l'Hôpital Bellevue de Saint Etienne.
La gouvernance de l’association s’organise de la façon suivante :

  • - Une assemblée générale
  • - Un conseil d’administration
  • - Un bureau
  • - Un conseil d’orientation stratégique et d’expertise (COSE) qui est en cours de structuration. Il prépare, en lien avec la direction, les plans d’actions pluriannuels du Gérontopôle AURA qui seront validés par le bureau et soumis au Conseil d’Administration.

Le COSE est composé de ces membres :

  • - Le vice-président médical,
  • - Le directeur du Gérontopôle AURA,
  • - Le chef de projet scientifique du Gérontopôle AURA,
  • - Des représentants de chaque collège membres du conseil d’administration,
  • - Des Professeurs Universitaires et/ou des Praticiens Hospitaliers proposés par leur établissement de rattachement,
  • - Élargissement possible à tout membre des collèges.

Les membres actifs de l'association se répartissent au sein de l'Assemblée Générale, en cinq collèges dont la composition et les rôles sont précisés dans le règlement intérieur :

  • - Institutionnels
  • - Entreprises et des acteurs du développement économique
  • - Représentants des usagers
  • - Acteurs de la prise en charge des aînés
  • - Recherche et de l'enseignement supérieur

NOTRE ÉQUIPE

L’équipe opérationnelle du Gérontopôle AURA est pluridisciplinaire puisqu’elle est composée de :

Estelle Jeanneau

Directrice issue du secteur médico-social (CAFDES - EHESP)

Nathalie Barth

Nathalie Barth

Cheffe de projets et chargée de recherche (Laboratoire Sainbiose, Chaire Santé des Aînés, Ingénierie de la Prévention (Saint-Étienne))
PhD STAPS, Sociologie

Solène Dorier

Solène Dorier

Chargée de projets, psychologue sociale spécialisée en promotion et éducation pour la santé

Thomas Franck

Thomas Franck

Post-doctorant, ingénierie et modélisation

Pauline Gouttefarde

Pauline Gouttefarde

Doctorante, psychologue sociale spécialisée en promotion et éducation pour la santé

Alexandra Addario

Alexandra Addario

Doctorante en Santé Publique, biostatisticienne

Pauline Guillot

Pauline Guillot

Doctorante, recherche fondamentale, ingénierie de la Santé

Capucine Ribeyre

Chargée de projets
Santé publique

Nathalie Fayard

Assistante de direction

Christine Ponson-Falcy

Animatrice-réseau

Charlotte Vergé

Chargée de projets
Santé publique

NOS OBJECTIFS

Le but du Gérontopôle AURA est de fédérer des acteurs et des compétences. Il favorise les collaborations locales, régionales, nationales et internationales.
Son objectif n'est pas de se substituer aux opérateurs de terrain mais d'organiser les synergies du territoire, valoriser toutes les initiatives prises pour accompagner le vieillissement dans chaque bassin de vie, d’additionner les forces et de susciter l'émergence de projets fédérateurs et transverses, à l'interface des sphères économiques, politiques, scientifiques et sociales, en phase avec les politiques publiques et les besoins du terrain. Il est un support à l’émergence et à la conduite de projets. De cette façon, il contribue à l’amélioration de la qualité de vie, du bien-être et de l’autonomie des aînés.

Il agit afin de pouvoir :

- Anticiper et adapter la société pour une meilleure longévité en étant un territoire d’expérimentation pour proposer de nouveaux modèles efficients et évaluer les systèmes.

- Favoriser la production des connaissances en proposant des recherches transversales dans les domaines de l’autonomie, de la santé et du bien-être des aînés.

- Répondre aux besoins de Santé Publique en prévenant la perte d’autonomie, en veillant à la qualité de vie et au bien-être des aînés, en facilitant la coordination et la collaboration de la multitude d’intervenants.

- Favoriser le développement des innovations économiques et sociales.

Le Gérontopôle AURA tient à valoriser la parole, l’expérience et le parcours de la personne vieillissante, la plaçant ainsi dans un rôle d’acteur de son bien-vieillir pour elle et ses pairs.

NOS AXES STRATÉGIQUES

Nos ambitions sont larges puisqu’elles concernent les thématiques et actions suivantes :

Axes stratégiques

Accompagner les porteurs de projets en gérontologie de la région AURA

Soutenir l’innovation sociale et technologique (appel à expérimentation annuel, soutien méthodologique et scientifique, étude d’usage, d’acceptabilité…)

Devenir un centre de ressources et d’expertise

Rendre lisibles les actions et expérimentations du territoire régional

Travailler sur l’architecture des parcours des personnes âgées

Valoriser les métiers et compétences dans le champ du vieillissement (formations, conférences grand public, cafés-débats de professionnels, journées régionales thématiques…)

Favoriser les collaborations nationales et internationales

Accompagner et valoriser le domaine de la recherche en gérontologie

Adhérer

Association, entreprise, start-up, collectivité, institution publique, établissement de santé ou du médico-social… Vous vous intéressez à la thématique du vieillissement de la population ?

Les avantages à rejoindre le Gérontopôle AURA ?

  • Accompagnement à la mise en place et à la gestion de projets par l’équipe du Gérontopôle AURA (réseau et méthodologie du Living Lab, expertises diverses en Sciences Humaines et Sociales, statistiques, réponse aux appels à projets…)
  • Mise en relation d’acteurs, recherche de terrains d'expérimentation, de populations cibles grâce au rayonnement régional
  • Mise à disposition d’une salle de réunion
  • Tarifs préférentiels pour toutes les manifestations du Gérontopôle AURA
  • Participation à la dynamique gérontologique régionale, à la filière Silver Economie…

Verbatim

“Le parcours en gérontologie : innovation et recherche au service de la prévention et de la qualité de vie”

M. Perdriau, Président du Gérontopôle AURA, Président de Saint-Etienne Métropole, Maire de Saint-Etienne